Bu yazımızda ‘Koruyucu Avukatlık’ nedir? Niçin gereklidir? Bu konuya değineceğiz.

Bulunduğunuz toplumda iş yaşamına giren girişimci genç vatandaşlarımız çoğunlukla bu kavramı acı sonuçlarla öğreniyor.

Koruyucu avukatlık ticari sözleşmeler yapılmasında çok önemli işlevi olup, hukuki hata yapmanızı, sorun ve uyuşmazlıklar çıkmasını önleyen bir uygulumadır.

Bu yola başvuran vatandaşlarımız iş yaşamında risk altına girmeden, muhtemel dava ve sorunlardan kurtularak huzurlu, kesintisiz ve başarılı bir iş yaşamı sürdürebilmektedir.

Ticaret yapanlar, ticareti en iyi kendilerinin bildiğine inanırlar.

Gerçek şudur ki, çoğu ticari konu sıkı bir şekilde kanunlarla düzenlenmiştir. Hele yabancı bir ülkede ticaret yapıyorsanız, koruyucu avukattan yararlanmanız bizce kaçınılmazdır.

Bir diğer dikkat edilmesi gereken konu da, çeşitli mal ve hizmet alım ve satımında hazır, maktu fotokopi ile çoğaltılan sözleşmeler kullanılmaktadır. Bunlar her zaman ihtiyacı karşılamazlar. Bezende geçersiz hükümler taşıyabilirler. Bu nedenle bu gibi durumlarda bir avukattan yardım alarak, birçok hukuki sorunu baştan fark edip önlem alabilirsiniz.

Danimarka toplumunda Türkiye’ye göre koruyucu avukatlık daha yaygın olarak kullanılmaktadır. Ülkemizde halen tapu işlemleri ve kira kontratlarında avukat zorunluluğu olmadığı için mahkemeler birçok gereksiz dava yükü altındadır. Sigortalarınızın veya belediye ve benzeri kurumlardaki hukuki yardım imkânlarınızı muhakkak kullanmayı ihmal etmeyin. Bunları çocuklarınıza öğretin. Huzurlu ve az hukuki sorunlu bir günler dileğiyle.

kocaman@yahoo.dk

Diğer önemli bir sorun olan Danimarka mahkemelerinden aldığınız mahkeme kararlarının  Türkiye’de uygulamasının nasıl sağlayabilirsiniz bunun için neler yapmanız gerekir bu sayının yazısını bu konuya ayırdık.

Türkiye’de yürürlükte olan hukuk sistemine göre, yabancı ülke mahkeme kararlarının Türkiye’de doğrudan uygulanması mümkün değildir.

Bu kararlar ancak Türk Mahkemeleri tarafından TANIMA ve TEMFİZ kararı verildikten sonra Türkiye’de hukuki sonuç doğurmaya başlayacaktır.

Yabancı ülke mahkemeleri kararları tanınmadıkça tabii ki ‘TAKDİRİ DELİL’  şeklinde bir ispat vasıtası olarak kullanılır. Kararın sadece tanınması icrai yanı yaptırım gücünü vermez. Bu nedenle bu kararların Türkiye’de icrası için, diğer bir deyişle boşanma kararına bağlı olarak velayet, nakafa ve tazminatları Türkiye’de uygulanabilmesi için TENFİZ kararının Türk mahkemelerince verilmesi gerekmektedir.

Tenfiz kararı verilmesi aynı zamanda bünyesinde tanıma kararınıda içerir.

Ülkemizde tanıma ve Tenfiz davaları ağırlıklı olarak ,yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarının,yabancı ülkelerde eşlerine karşı boşanma davası açması,yurtdışında almış oldukları boşanma kararlarının Türkiyede sonuç doğurabilmesi için,tanıma ve tenfiz istemi ile Türk mahkemelerine başvurmaları şeklinde görülmektedir.

Tanıma ve Tenfiz Davasını açabilmeniz için gerekli belgeler şunlardır.

1-Yurdışında alınmış olan boşanma kararının aslı, tercümesi, APOSTİL şerhi

2-Boşama kararının kesinleşmiş olması (Temyiz süresinin bitmesi gerekir)

3-Tanıma ve Tenfiz için verilecek vekaletnamede bu iş için yetki verildiğinin muhakkak vurgulanması ve vekaletnamelerin fotoğraflı olması.

4-Davaların kısa zamanda sonuçlanması ve yurtdışına tebligatların uzunluğundan kurtulmak için mümkün ise eski eşten de bir başka avukata vekalet alınması işinizi kolaylaştırır.

5-Bazı boşanma kararları mahkeme dışında başka makamlarca düzenleniyor, bunlar ülkemizde sorun yaratıyor okuyucularımızın bu konularda dikkatli olmalarını tavsiye ederiz.

Ankaradan selamlar.

kocaman@yahoo.com

Okurlarımızın dikkatine:

Yazarımız Avukat Cevdet Kocaman 2-3 mayıs tarihlerinde gazetemiz ofisinde bulunacaktır ve sizden gelen hukuksal konulardaki soruları bu tarihlerde saat 12.00-13.00 arası yanıtlayacaktır.

Sorularınız için tlf nr. : 33 22 17 66

Bize gelen soruların başında hizmet birleştirmesi yaparak borçlanma yapıp emekli olmayı düşünen okuyucularımız, Türkiye’den emekli olduktan sonra sağlık hizmetlerinden yararlanıp yararlanamayacakları konusunda bilgi istemektedirler.

Bir önceki yazımıza yazdığımız gibi borçlanma yapan vatandaşlarımızdan aynen Türkiye’de emekli olanlar gibi sağlık hizmetleri keseneği kesilmektedir. Buna rağmen 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren Genel Sağlık Sigortası Kanunun 60/g maddesi, yurtdışı borçlanması yaparak emekliye ayrılanların sağlık yardımından yararlanabilmesi için Türkiye’de ikamet etmeleri şarttır demektedir. Buna göre yurtdışında ikamet edenler bundan yararlanamazlar. Yalnız hem Türkiye’de hem de yurtdışında yaşayanların çoğunluk olarak nerede yaşadıkları bu durumda önem kazanmaktadır. Altı aydan biraz fazla Türkiye’de ikamet ettiğiniz takdirde sağlık hizmeti yardımından yararlanır Türkiye’deki emekli vatandaşlarımız gibi ilaç bedelleri ‘de bu yardımın içerisindedir.

İkinci en çok sorulan soruda ‘Yurda Kesin Dönüş Yapmak’ ne demektir olarak sorulmaktadır.

Sevgili okurlar, Yurda kesin dönüş yapmak, hizmet birleşmesi yapıp Türkiye’den emekli maaşı almaya başlayacak vatandaşlarımız için ön şart olarak önlerine çıkmaktadır. Bu nedenle birçok borçlanma yapıp Türkiye’den emekli olmayı düşünen okuyucumuzda tereddüt yaratmaktadır.

Türkiye’ye kesin dönüş yapmak kişinin yıllardır yaşadığı yabancı ülkede her şeyini bırakıp, gelip Türkiye’ye yerleşmesi değildir. Yukarıdaki soruda da vurguladığımız gibi her iki ülkede de belli süreler yaşayabilir. Türkiye’de emekli maaşını sorunsuz alabilmesi için aranan en önemli unsurlar ise,

a) İkamete dayalı olarak bulunduğunuz ülkeden sosyal yardım ve sigorta yardımı almamanız.

b) Uzun süreli bir sigortalı iş kolunda çalışmamanız.

Sonuç olarak okurlarımızın Türkiye’den borçlanarak emekli olmaları için kesin dönüş kavramını bu şekilde anlayarak girişimde bulunmalarını öneririz.

Bu haftaki yazımızı bu günlerde Türkiye’de çok konuşulan ve HABER Gazetesinin bu sayısındaki sütunların ‘da gördüğünüz ve bize de sıkça sorulan soru ile bitirelim.

1 Ocak 2012 tarihinde yürürlüğe giren ‘Zorunlu Genel Sağlık Sigortası’ kanunun 60 ve 61. Maddeleri yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızı bu uygulamanın dışında tutmaktadır.Buna rağmen birinci adres olarak Türkiye’deki adresini bildirenler veya Danimarka’daki adresini güncellemeyen vatandaşlarımıza  Sosyal Güvenlik Kurumundan ‘gelir testine başvurmaları konusunda yazılar gelmektedir. Bu durumda olanların Kopenhag Büyükelçiliği Çalışma Müşavirliğinden randevu alarak  istenilen belgelerle durumlarını düzelmelerini öneririz.

Karlı Ankara’dan selamlar

kocaman@yahoo.com

Sevgili Haber Okuyucuları,

Sizlerle bu 4. buluşmamızda, söyleşimize bu sorunun yanıtını arayarak başlayalım istedim. Yazının diğer bölümlerinde ise bugüne kadar yazdıklarımızdan dolayı; bana ulaştırdığınız ve benim çoğunuza telefon ve mail yoluyla verdiğim cevapları özetleyen konular yer alacaktır.

1- 2008 yılında değişiklikleriyle yürürlüğe giren 5510 sayılı kanuna göre Avrupa’da yaşayan Türk vatandaşı ile Türkiye’de yaşayan vatandaş aynı miktarda prim yatırarak emekli olmaya başladı. Bu uygulamadan sonra birçok kişi bunun SGK’ ya bir yük olduğu görüşünü savunmaya başladı. Gerçekte ise durum iddia edildiği gibi değildir. Şöyle ki:

a-Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımız ülkede yaşayan vatandaşlarımız gibi aynı miktar parayı üstelik peşin olarak kuruma yatırmaktadır. Buna karşılık bu hizmetten yararlanıyorlarmış gibi emekli aylıklarından sağlık sigortasına kesinti yapılmaktadır

b-Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımız sağlık hizmetlerinden; uzun dönemli Türkiye’de yaşamadıkları için Türkiye’de yaşayanlar kadar yararlanamamaktadırlar. Bu da gösteriyor ki yurtdışında çalışıp borçlanarak emekli olan vatandaşlarımız, SGK’nın üzerine yük değil aksine büyük destekçisidir.

2- Borçlanma talebinde bulunarak emekli olmak isteyen Mavi kart/Pembe Kart sahibi olan ve  vatandaşlıktan çıkmış ya da hala çifte vatandaş olan vatandaşlarımızın yaşadığı ve merak ettiği bir diğer soru ise borçlanma işlemi yaparken Türk vatandaşı olma şartı aranıp aranmadığıdır. Çünkü 3201 sayılı kanunun 1. Maddesi borçlanma talebinde bulunanların başvuru tarihinde Türk vatandaşı olması gerektiğini belirtmesinden doğan sıkıntılardır. Uluslararası imzalanan anlaşmalar, iç hukukumuzda kabul edilen kanunların üzerinde hüküm ifade eder. Mavi ve pembe kart sahibi olan vatandaşların yine Türk vatandaşlığında geçirdikleri sürelere ait sosyal haklardan yararlanmaları, bu anlaşmalarla saklı tutulmuştur. Kurum Türk vatandaşlığından çıkıldıktan sonra yapılan borçlanma başvurularını kendi genelge ve ilgili kanun maddelerine göre reddetse de; Kurum’a karşı yargı yoluna başvurulduğunda, başvuru tarihinden geçerli olarak, borçlanma işlemi geçerli hale gelmektedir. Bu da vatandaşlarımızın Türk vatandaşlığı süresince geçirdikleri sürelere ait bahsedilen kazanılmış haklarını kullanabilmelerini sağlamaya yönelik Mahkeme yoluna giderek kazanılmaktadır. Bize başvuran birçok vatandaşımıza önerdiğimiz gibi bu yola girmeden önce muhakkak Türk vatandaşı olarak çalıştığınız süreyi kesin hesaplatmanız gerekmektedir.

3- Bize gelen soruların bir kısma da borçlanma talebinde bulunup da dava açmak zorunda kalacak olan vatandaşlarımızın davayı nerede açacakları ve ne kadar sürede sonuç alacakları yönünde olmaktadır. Davayı borçlanma başvurusunda bulunacağınız il veya SGK’nın genel müdürlüğünün bulunduğu Ankara’daki iş mahkemelerinde açabilirsiniz. Yargılama süresi ise Yargıtay safhası ile birlikte yaklaşık  1,5-2 yıl sürmektedir.

4- Birçok okuyucumuzun sorduğu bir soruda bulunduğunuz ülkedeki hukuk sigortanızın bu yargılamayı karşılayıp karşılamadığı yönündedir. Maalesef Türkiye de ki bu yargılamada bu sigortadan yararlanamıyorsunuz.

5- Mavi kart sahibi vatandaşlarımızın bir kısmı da dava yolundan çekinip tekrar Türk vatandaşlığına dönüp bu haklarını elde etme yolunu seçmek istemektedirler. Önerimiz dava yolunu denemeden yabancı vatandaşlık statülerini bozmamaları çünkü bu konuda Yargıtay kararları oluşmuştur. Hatta Yargıtay Genel Kurulu kararı dahi bulunmaktadır.Vatandaşlarımızın Türk vatandaşı olarak yurtdışı süreleri emekli olmaya yetiyorsa dava yoluyla statülerini bozmadan bu haklarına kavuşabilirler.

6- En fazla sorulan bir diğer soruda:TÜRKİYEDE EMEKLİ OLANLAR YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİR Mİ? sorusudur: Bu sorunun cevabı ikiye ayrılarak verebiliriz

a-Eğer sadece Türkiye’deki hizmetlerinizle emekli olmuş iseniz (bir önceki yazıda yazdık)bu durumda yurtdışında Türkiye’deki aylığınız kesilmeden çalışabilirsiniz.

b-Eğer 3201 sayılı yasaya göre sadece Danimarka’daki hizmetleriniz borçlanarak veya Türkiye ve Danimarka’daki hizmetlerinizi birleştirip borçlanarak emekli olmuş iseniz bu durumda çalışmamanız, ikamete dayalı bir sosyal sigorta ya da sosyal yardım ödeneği almamanız gerekir. Ayrıca belirtmeliyim ki, emekli aylığı bağlandıktan sonra, tam zamanlı olmayan bir işte, cüzi miktarda, primden muaf olarak çalışanların aylıkları kesilmeyecektir. Ancak bu durumda olan vatandaşlarımızın bu tür bir işte çalıştıklarını ve primden muaf olduklarını belgelemeleri gerekmektedir. Buna mini job, part time gibi isimler de verilmektedir.

Ankara’dan selamlar.

kocaman@yahoo.com

Sevgili HABER okurları. Bu sayıda üçüncü kez buluşuyoruz. İlk iki yazımızdan dolayı sizlerden birçok geri dönüş aldık. Haber gazetesinin 29 Kasım-2 Aralık tarihleri arasında Kopenhag’daki merkezinde düzenlediği ve sizlere duyurduğu  telefon danışma saatinde Türkiye’den giderek hazır bulunduk. Birçok okuyucu telefon ve şahsi baş vurarak sorunlarını dile getirdi.

Bize ulaşan bu sorunların büyük bir kısmına tarafımızdan yazılı olarak yanıt verildi. Bir bölümü mükerrer olduğu için toplu yanıt hazırlanarak yazılarımız içinde ve gelecek yazılarımızdan itibaren sıkça sorulan sorular (SSS) başlığı altında sizlerle paylaşılacaktır.

Bu yazımızda yine sizden gelen soru çokluğu dikkate alınarak başlıkta da belirttiğimiz. Türkiye deki çalışmalarından veya Danimarka’da çalışırken isteğe bağlı pirim yatırarak ödenmiş primlerinden dolayı Türkiye’de emekli olanların,  Danimarka’da çalışıyor olmaları sebebiyle, Türkiye’deki emekli aylıklarının kesilip kesilmeyeceği ile alakalı olarak yaşanan sorunlar neticesinde ortaya çıkan uyuşmazlıkları ele alacağız.

Bu uyuşmazlık SGK’nun kişinin yurtdışında çalışıyor olması ve ikamete dayalı sosyal sigorta veya sosyal yardım almamak şartlarının ihlal edildiğinden kasıtla ortaya çıkmaktadır.

Diğer bir açıklama ile kişinin Türkiye’de fiili çalışması üzerinden Emekli Sandığı, Bağ-Kur veya SSK tarafından emekli edilenler veya emekliliği hak edenler. (Yaş şartını da doldurmuşlarsa) Danimarka’da çalışsalar veya her türlü sosyal yardımı alsalar dahi, Türkiye’den emekli aylığını almaya devam edebilirler veya aylık almıyorlar iseler, aylıklarını derhal bağlatabilirler.

Türkiye’deki emeklilik mevzuatına tabi olarak emekli olanlar için, hiçbir şekilde çalışamazlar diye hiçbir hüküm yoktur, ancak SGK bu durumda olanların işverenlerinden –yurtdışı firmaları olduğu için- sosyal güvenlik destek primi kesemediğinden dolayı, doğrudan bu kişilerin aylık tahsislerini iptal etmektedir. Bunu da yasaya değil, yönetmelik ve genelge hükümlerine dayandırmaktadır.

Bu durumda olan kişiler, yurtdışı borçlanması da yapmadıkları için hiçbir şekilde “yurtdışında çalışmamak ve ikamete dayalı sosyal sigorta veya sosyal yardım almamak” şartına tabi değillerdir. Bu şartlar sadece ve sadece 3201 Sayılı Yasa’ya göre yurtdışı borçlanması yaparak emekli olanlar içindir. (Bu konuyu ise gelecek sayıdaki yazımızda geniş olarak ele alacağız. Bu konumda olan okurlarımızdan ve özellikle hizmet borçlanması yaparak Türkiye’den emekli aylığı almak düşüncesinde olanlardan çok sayıda soru almaktayız.)

Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, bu durumda olan vatandaşlarımızın aylıklarının iptali yasaya açıkça aykırıdır. Bu aykırılık sebebiyle, aylığı iptal edilenlerin ikame ettikleri davaları iş mahkemeleri kabul etmekte, Yargıtay da bu kararları onamaktadır.

Yani yargı, yurtdışında yapılan çalışmalar veya alınan yardımlar sebebiyle, Türkiye’deki hizmetleri üzerinden emekliye ayrılanların yaşlılık aylıklarının iptal edilemeyeceğine hükmetmektedir.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLAN KİMSELERİN SİGORTALILIKLARININ İPTALİ

Bir başka dava konusu uyuşmazlık sebebi ise; isteğe bağlı sigortalı iken yurtdışında aynı anda çalışılması durumunda; SGK’nın, isteğe bağlı olarak ödenen primleri  iade edebileceğini bildirerek kişinin isteğe bağlı sigortalılığını iptal etmesidir. 506 Sayılı Yasa’nın mülga 85. maddesine göre isteğe bağlı sigortalı olabilmek için aranan “zorunlu sigortalı olmamak” şartı, yurtdışında çalışanları kapsamıyor. Zira yurtdışında yapılan çalışmalar, 506 Sayılı Yasa’da belirlenen zorunlu sigortalılık anlamında ve kapsamında değildir.

Yargıtay bu konuda açılan davaları, aynı gerekçeyle kabul edip, “isteğe bağlı sigortalıyken, yurtdışında çalışılamaz, çalışma varsa isteğe bağlı sigortalılık iptal edilir” şeklinde ki SSK görüşünün tam tersine karar veriyor. Bu sebeple isteğe bağlı sigortalılığı iptal eden kurum aleyhinde iş mahkemesinde dava açılmalı, isteğe bağlı sigortalılık yeniden geçerli saydırılmalıdır. 01.10.2008 tarihinden önce başlamış isteğe bağlı sigortalılıklar aynen muhafaza edilir, bu kişilerin kazanılmış hakkıdır. Bu konumdaki kişilerin dava açma hakları mevcuttur.

SGK benzer durumda olan davaları kaybettiği için 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’un isteğe bağlı pirimi düzenleyen maddesine, bu pirimi ödeyebilmek için Türkiye’de ikamet şartını koymak zorunda kalmıştır. Ancak bu yeni değişiklik dahi yürürlüğe girmeden önce isteğe bağlı pirim ödemesi yapanlara ve bu tarihten önce başlayıp pirim ödemesine devam edenlere uygulanamaz. Çünkü geçici madde ile bu husus kazanılmış hak olarak belirtilmiştir. Önerimiz bu burumda olan okurlarımızın hiç tereddüt etmeden yargıya başvurarak bu mağduriyetlerini gidermeleridir.

Bir dahaki sayıda buluşmak üzere Ankara’dan selamlar

kocaman@yahoo.com

Danimarka ve diğer Avrupa ülkelerinde yaşayan ve yaşadıkları ülke vatandaşlığına geçen bir çok kimse emeklilik ve borçlanma işlemleriyle ilgili bir çok sorun yaşamaktadır.

Yaşanan bu sorunlar Sosyal Güvenlik Kurumunun yanlış uygulama ve işlemlerinden doğmaktadır.

SGK yurtdışında yaşasın yaşamasın bir çok kişinin emekli olabilmesi için kişiye tanınmış Anayasa, uluslararası sözleşmeler ve diğer kanunlardan doğan haklarını kullanma noktasında kendi iç işleyişi ve bazı genelgelerle emeklilik işlemlerini zora sokmaktadır.

Bu sebeple bir çok insan yapılmış olan bu hatalı işlemlere karşı dava açılmak zorunda kalmaktadır.

MAVİ KART

En yakıcı sorun olarak yurtdışında çalışması bulunan kimselerin ev hanımlığında ya da boşta veyahut da bir işte çalıştıkları süreleri borçlanarak emekli olmak istemeleri noktasında yaşanmaktadır.

Ülkemizin 22 ülkeyle yapmış olduğu Uluslararası Sosyal Güvenlik Antlaşmaları ile Türk veya yabancı ülke vatandaşı olmanıza bakmaksızın, kişilere emeklilik ve hastalık yönüyle  eşit işlem yapılmak zorundadır.

Danimarka ve diğer  Avrupa ülkelerinde yaşayıp da yaşadıkları ülke vatandaşlığına geçmek isteyenlere, izinli olarak, vatandaşlıktan çıkma izni verilir ve kendilerine de mavi kart denilen bir kart verildiği hepinizin bildiği bir uygulamadır.

Doğumla Türk vatandaşlığını kazanmış, sonradan Bakanlar Kurulu veya İçişleri Bakanlığı’ndan çıkma izni almak suretiyle yabancı bir devlet vatandaşlığını kazanan kişiler ve bunların kanuni mirasçıları, Türkiye’de ikamet, seyahat, çalışma, yatırım, ticari faaliyet, miras, taşınır-taşınmaz mal satın alma, devretme, sosyal haklardan yararlanma, kiralama ve bunun gibi konularda Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlanmaya devam etmeleri hususu hüküm altına alınmıştır.

Bu haklar kişilerin kazanılmış haklarıdır. Türk vatandaşı olup da İçişleri Bakanlığından vatandaşlıktan çıkma izni alanlar sosyal güvenliğe ilişkin hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili kanunlardaki hükümlere tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan hakların kullanımında ilgili kanunlardaki hükümlere tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlanmaya devam etmektedirler.Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bu kişilerin Türk vatandaşı olmadığından bahisle emeklilik ve borçlanma işlemlerinin red edilmesi mevzuata aykırıdır.

Bu durumdaki bir kimsenin ülkemizde bir gün dahi sigortalı çalışması mevcut ise mavi kart sahibine, Bakanlar Kurulu izni ile yabancı ülke vatandaşlığına geçmiş  olmasına  bakılmaksızın Türkiye’de ikamet eden bir Türk vatandaşı gibi yabancı ülkede geçen hizmetlerini birleştirir ve diğer koşullar yerine gelmiş ise mutlaka bir aylık bağlanmaktadır. Ayrıca  bu durumdaki vatandaşlarımız  ikamet edilen ülkeden Türkiye’ye taşınırsa sağlık yardımı hakkından da ücretsiz yararlanılabilir. Bu uygulamalar SSK ve Bağ-Kur’luların ve memur iken istifa edip yurtdışında çalışanlar için de geçerlidir.

kocaman@yahoo.com

DUYURULUR:

Avukat Cevdet Kocaman 29 Kasım- 2 Aralık tarihleri arasında Kopenhag’da gazetemizde bulunacaktır. Avukatımıza Kopenhag’da bulunduğu bu süre zarfında saat 12.00 -14.00 arası Danışma hattımız 33 22 17 66 numaralı telefondan sorularınızı yöneltebilirsiniz.  

Bu söyleşinin bir diyalog olması için soru, görüş ve eleştirilerinizi ulaştırabileceğiniz mail adresini aşağıda bulacaksınız.

Sevgili okurlar, Danimarka’da yaşayan vatandaşlarımız da artık yaşlandı. Eskiye göre birçok çalışan artık emekli. Özellikle bu grup Türkiye’de daha çok vakit geçiriyor, bu süreçte de sağlık hizmetleri, hizmet borçlanması  ve benzeri konularında  SGK ile  sorunlar yaşıyorlar ve davalar açılıyor yeni Yargıtay Kararları oluşuyor.

SGK vatandaşlarımızın bu başvurularına çoğunlukla  ülkeler arasında yapılan sözleşme ve yasalara rağmen çıkardığı genelgeleri esas alarak olumsuz cevaplar verip vatandaşlarımızın ancak dava yoluna başvurarak bu haklarını elde etmelerinden başka yol bırakmamaktadır.

Kurum bu durumun farkında olmasına rağmen toplu bir düzeltme yerine ancak dava açan kişilerin haklarını teslim etmektedir.

İşte bütün bu nedenlerle HABER gazetesinde bu hukuk köşesini açarak  bu  başvuru ve kanun yollarını birlikte gözden geçirelim ve sizlerle paylaşalım istedik.

Türkiye’deki  hizmet birleştirmeleriniz ve diğer başvurularınız için en önemli nokta  işin başına doğru hesaplama yapmaktır. Bu da bir uzmanlık gerektirmektedir. Her kişiye özel yapılmalıdır. Zaman ve paranızın boşa gideceği ve  sonuç alamayacağınız bir yola girmemeye baştan dikkat edilmelidir.

Doğru hesaplama yapılabilmesi için ise bulunduğunuz ülkelerdeki özveri ile çalışan ve konularında uzman olan Çalışma Müşavirlikleri ve Ataşeliklerinden ve Konsolosluklardan aşağıdaki belgelerinizi toplamanız gerekmektedir.

1-Vukuatlı Nüfus belgesi. (Bu belge özellikle T.C Vatandaşlığından izinli çıkan vatandaşlarımızın çıkış tarihlerini göstermesi açısından önemlidir)

2-Hizmet Belgesi

3-Oturma Belgesi

Yine kuruma başvurmadan önce doğru hesaplama için Erkek ve Kadınlar için:

1-Türkiye’de geçen hizmet süreleri

2-Yurtdışında çalıştığı süreler

3-İşsizlikte geçen 1 yıl

Kadınlar için ayrıca,

4-Ev hanımlığında geçen süreler

Toplanarak hesaplama yapılacaktır.

Bu belgelerden sonra kuruma başvuru şekilleri, kurumun  başvuruyu reddetmesi halinde örnek Yargıtay kararlarından da söz ederek dava çeşit ve başvuru şekillerini bir dahaki yazımızın konusu olacak. Ankara’dan selamlar.

kocaman@yahoo.com

AV. CEVDET KOCAMAN HABER’DE

Haber gazetesi olarak bugüne kadar Danimarka’daki hukukçu ve avukatlarla verdiğimiz hizmetten sonra şimdi de vatandaşlarımıza Türkiye’deki her türlü hukuki sorunlarında yol göstermek, Türkiye’deki hak kaybını önlemek amacı ile yeni bir hizmet vermeye başladık.

Uzun yıllar Danimarka’da da çalışmış olan ve şu anda Ankara’da avukatlık yapan, hukuk bürosu yöneten Avukat Cevdet Kocaman bundan böyle sizleri bu köşede yazacağı hukuksal yazılarla bilgilendirecek. Kocaman gelecek yazılarda sizlerden gelen sorulara vereceği yanıtların yanısıra, 1-Türk vatandaşlığından çıkmış vatandaşlarımızın SGK ile sorunları(MAVİ Kartlılar), 2-Hizmet Borşlanması hesaplama şekilleri, 3-Danimarkada yaşarken Türkiyede isteğe bağlı sigorta pirimi yatıranların hizmet çakışması sorunları, 4-Türkiye’de emekli olupta Danimarka’da çalışan  ve yardım alan kişilerin sorunlarına doğru çozüm yolunu göstermek gibi konulara değinecek.

(HABER)